パフォーマンス発揮率
0%
経営向け組織分析ダッシュボード
組織パフォーマンスを、
感覚ではなくデータで把握する。
プレゼンティーズムによる見えていない組織損失を、 継続観測可能な経営データへ。
匿名アンケートを起点に、組織単位での傾向分析と継続観測を行います。
- 継続観測月次で組織状態を把握
- 意思決定支援可視化結果を判断へ接続
組織状態
損失シグナル
0%
リスク者
0%
パフォーマンス発揮率の推移
時系列推移
身体・認知
0
要観測回復・心理
0
安定見えていない損失は、
改善できない。
離職は起きていないのに、組織のパフォーマンスが落ちている。
数値は悪くないのに、現場に疲労感が残る。そんな違和感が可視化されないまま残りやすい状態です。
見えているもの
- 売上可視化済み
- 原価可視化済み
- 稼働率可視化済み
- KPI可視化済み
見えていないもの
- 疲労蓄積 / 回復不足未観測
- 集中力・判断精度の低下未分析
- 生産性低下の兆候見落とし
- 施策後の状態変化検証困難
組織状態を、
継続的に観測する。
パフォーマンス発揮率、プレゼンティーズム損失、原因傾向、リスク割合などを継続観測。
組織状態の変化を、時系列で把握できます。
- 組織損失の輪郭が見える見えていない負荷を、判断可能な状態に。
- 組織パフォーマンス変化を継続把握月次推移で変化点を見逃さない。
- 改善優先が明確になるどこから着手すべきかを整理できる。
- 判断の再現性が上がる感覚に依存しない運用へつながる。
プレゼンティーズム分析ダッシュボード
Monthly Analyticsプレゼンティーズム損失額
¥0万 / 月
前月比 -95万パフォーマンス発揮率
0%
前月比 +2.1pt組織状態（影響範囲）
基準内
0
注意領域
0
改善優先
0
原因分析
身体0安定
認知0要観測
回復0要観測
心理0改善傾向
継続観測できる仕組みへ。
匿名サーベイを起点に、組織状態を継続観測。
分析・可視化・改善判断までを、毎月の運用へ接続します。
-
STEP 01
匿名サーベイ
- 月1回
- 2〜3分程度
- 匿名回答
- 個人結果は企業へ開示されません
-
STEP 02
組織分析
- パフォーマンス発揮率
- プレゼンティーズム損失
- 原因傾向
- リスク割合
-
STEP 03
レポート可視化
- 月次レポート
- 時系列推移
- 組織状態の変化
- 継続観測
-
STEP 04
改善判断
- 改善優先の判断
- 必要時のみ改善支援へ接続
- 次月観測へ反映し継続運用
次月観測へ接続
見えていなかった組織状態を、
意思決定へ接続する。
継続観測によって、組織状態の変化を可視化。
感覚では難しかった判断を、比較・分析可能な状態へ整理します。
感覚で判断している状態
- 比較不可
- 基準未統一
- 状態変化を追えない
- 判断が属人的
意思決定へ接続できる状態
- 組織状態を継続観測し比較できる
- 判断基準を共通化し再現性を持てる
- 改善優先度を整理して着手できる
- 時系列変化を追跡し判断へ接続できる
現場負荷を増やさず、
継続観測を運用に組み込む。
月1回・2〜3分の匿名回答を起点に、組織状態を継続観測。
個人結果は企業へ開示せず、組織単位で集計します。
Web回答で、日常業務に干渉しにくい頻度と時間に設計。
回答は匿名で扱い、組織単位でのみ状態を把握します。
評価用途ではなく、組織状態の継続観測と判断支援に接続。
単発で終わらず、毎月の比較で状態変化を見える化します。
まずは、組織状態を
把握することから。
感覚ではなく、比較可能な状態へ。
月次観測によって状態変化を継続的に把握し、意思決定へ接続します。
観測頻度
月1回の定点観測で、組織状態の変化を追跡。
回答形式
匿名回答を起点に、率直な状態情報を継続蓄積。
分析単位
個人開示ではなく、組織単位で傾向を整理。
運用イメージ
継続観測データを、改善判断の共通土台として活用。