組織改善に必要なのは施策より状態把握
組織改善というと、 などをイメージする企業も多いかもしれません。 もちろん、施策そのものは重要です。 しかし実際には、 というケースも少なくあり...
組織パフォーマンス改善のための知見
プレゼンティーズムを起点に、健康経営・組織状態・生産性低下に関する実務知見を発信しています。
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データ活用できる企業とできない企業の違い
近年では、 など、さまざまな場面で「データ活用」が重要視されています。 しかし実際には、 という企業も少なくありません。 一方で、継続的にデータ...
組織パフォーマンスを定量化するメリット
企業では、 など、数値化できるものをもとに経営判断が行われています。 一方で、 などは、感覚的に判断されているケースも少なくありません。 しかし...
離職だけを見ても組織状態は分からない
多くの企業では、 などを、組織状態を把握する指標として活用しています。 もちろん、離職データは重要な指標です。 しかし一方で、 とは限らないケー...
生産性低下はなぜ可視化されにくいのか
企業では、 など、数値化しやすい指標は日常的に管理されています。 一方で、 などは、十分に可視化されていないケースも少なくありません。 その結果...
