ストレスチェックとプレゼンティーズム可視化の違い
近年、多くの企業で導入されているのが、ストレスチェックです。 一方で現在では、 など、継続観測型の組織分析にも注目が集まっています。 しかし実際...
組織パフォーマンス改善のための知見
プレゼンティーズムを起点に、健康経営・組織状態・生産性低下に関する実務知見を発信しています。
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AGERUケアが重視する継続観測とは
組織改善というと、 など、施策そのものへ注目が集まりやすい傾向があります。 もちろん、施策自体は重要です。 しかしAGERUケアでは、施策の前に...
プレゼンティーズム対策で失敗する企業の共通点
プレゼンティーズム対策へ取り組む企業は増えています。 一方で、 というケースも少なくありません。 プレゼンティーズムは、単発施策だけで解決できる...
匿名アンケートで継続観測するメリット
組織状態を把握する方法として、 などを実施している企業も少なくありません。 しかし実際には、 といった課題が発生するケースもあります。 特に、プ...
組織状態を可視化すると何が分かるのか
組織改善というと、 など、施策そのものへ注目が集まりやすい傾向があります。 しかし実際には、 今、組織で何が起きているのか を十分に把握できてい...
プレゼンティーズム可視化サービスとは
近年、健康経営や組織改善の文脈で、 プレゼンティーズム という言葉が注目されるようになっています。 プレゼンティーズムとは、 出勤しているが、健...
