なぜ組織状態は感覚経営になりやすいのか
多くの企業では、 など、数値化できるものは管理されています。 一方で、 などは、感覚的に判断されているケースも少なくありません。 例えば、 とい...
組織パフォーマンス改善のための知見
プレゼンティーズムを起点に、健康経営・組織状態・生産性低下に関する実務知見を発信しています。
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プレゼンティーズムの具体例｜現場で起きている状態
プレゼンティーズムとは、 出勤しているが、健康起因によって本来のパフォーマンスを発揮できていない状態 を指します。 しかし実際には、 と感じる企...
プレゼンティーズムはどう測定するのか
プレゼンティーズムとは、 出勤しているが、健康起因によって本来のパフォーマンスを発揮できていない状態 を指します。 しかし実際には、 と感じる企...
ストレスチェックだけでは見えない組織課題とは
近年、多くの企業でストレスチェックが導入されています。 一方で、 という課題を感じる企業も少なくありません。 ストレスチェックは重要な取り組みで...
健康経営でプレゼンティーズムが注目される理由
近年、健康経営の文脈でプレゼンティーズムという言葉を目にする機会が増えています。 しかし実際には、 が分かりづらいと感じる企業担当者の方も少なく...
プレゼンティーズムが企業業績へ与える影響
見えにくい生産性低下が組織へ与えるインパクト プレゼンティーズムは、単なる健康課題ではありません。 出勤しているが、健康起因によって本来のパフォ...
